VÉTA France

    recrute !

    Toutes nos offres d’emploi actuelles se trouvent ici.

    Si vous ne voyez rien, c’est qu’aucun recrutement n’est en cours. Vous pouvez néanmoins nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous l’analyserons avec attention.

    UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

    CONTENU DU POSTE :  Rattaché au Directeur Industriel, il assure le bon fonctionnement des machines, gère le magasin de pièces détachées, optimise les installations et participe à des projets d’amélioration continue.

    Les principales missions seront les suivantes :

    • Effectuer toutes interventions curatives et préventives dans le respect des plannings et des priorités définies
    • Etablir des diagnostics de panne et veiller au bon fonctionnement des machines afin d’optimiser la productivité
    • Participer aux groupes de réflexion relatifs à l’amélioration continue
    • Travailler sur des projets techniques et piloter les prestataires

    Horaires postés matin/AM – Du lundi au vendredi

    PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d’une formation de type Bac+2 en maintenance industrielle, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou Autodidacte avec 8 ans d’expérience.

    – Des compétences en électricité et automatisme sont indispensables.

    – Des connaissances en pneumatique, hydraulique sont également requises

    – Sens des responsabilités, conscience professionnelle, esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité et sens de l’initiative sont des qualités attendues.

    Rémunération : 32 à 34 000 € par an.

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    UN RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

    Secteur de Béthune – CDI

    Rattaché au Directeur Industriel, le Responsable de Production assure la réalisation du programme de fabrication, dans le respect des coûts, délais, qualité, sécurité et conditions de travail.

     Ses principales missions seront les suivantes :

    • Encadrer 4 Chefs d’équipe et 20 à 30 opérateurs (répartir les tâches, participer aux recrutements, intégrer, former, mener les entretiens annuels, accompagner les montées en compétences, recadrer si nécessaire)
    • Planifier les moyens humains et matériels afin de répondre aux exigences de productivité
    • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afin d’optimiser la productivité et les méthodes de travail – Assurer le reporting quotidien de son activité
    • Maîtriser techniquement les lignes de production – Assurer un rôle de référent
    • Gérer les aléas de la production en lien avec les différents services (Maintenance, logistique…)
    • Initier et piloter la démarche d’amélioration continue

    PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience en management d’équipe de production d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans un environnement PME.
    Vous avez la capacité à prendre du recul, à adopter une vision stratégique, êtes à l’aise avec les analyses chiffrées et l’outil informatique.

    Homme/femme de terrain, votre esprit d’équipe, votre leadership, votre rigueur et votre implication seront fortement appréciés !

    Type d’emploi : Temps plein, CDI
    Statut : Cadre

    Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

    Avantages :

    • RTT

    Lieu du poste : En présentiel

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