LA SOCIété
VÉTA France
Créée en 2007 par Daniel Deudon, VÉTA France conçoit et fabrique des panneaux de parements en brique esthétiques pour la rénovation et l’isolation extérieure des façades en briques, en pierre et en bêton. VÉTA France est née d’une idée simple et innovante : mettre au point un système tout-en-un qui s’adapte aux souhaits des clients et aux évolutions des normes.
VÉTA France, PMI en plein essor et solidement implantée dans le Pas-de-Calais, est fière de proposer des parements de façade fabriqués en France à destination du marché européen, tant auprès des grands acteurs du BTP que des artisans locaux.
Depuis le début, l’équipe de spécialistes en revêtements de façade et de l’isolation thermique de VÉTA France n’a de cesse d’innover et d’améliorer ses systèmes de parement de façade en vêtage et en bardage, en collaboration avec des industriels reconnus.
VÉTAbric est le premier système de vêtage à parement brique de faible épaisseur, capable de s’adapter à l’ensemble des problématiques du bâtiment. VÉTAbric+ est le premier système de vêtage à parement de faible épaisseur dit « à joints secs ou minces ».
VÉTA France élargit désormais son offre de parement à jointoiement avec le VÉTAcime et le VÉTApier et de parement sans joint avec VÉTApier+ Et bientôt d’autres innovations à venir…
VÉTA France fonde son développement sur la richesse et le bien-être de ses collaborateurs avec de fortes valeurs de respect mutuel et de volonté de grandir ensemble, associées à une profonde attention à la qualité et aux détails.
Ainsi, les 300 produits issus de nos gammes de parement de façade en brique, pierre et bêton complétés au large choix de plaquettes de parement offrent une très grande palette de décors de façade qui s’étend du plus classique au plus moderne, que ce soit pour l’habitat individuel, les logements collectifs ou le tertiaire.
Chaque collaborateur de VÉTA France apporte un soin tout particulier à apporter des solutions esthétiques et techniques pour répondre à toutes les exigences de tous nos interlocuteurs (architectes, bureaux d’étude, maitrise d’ouvrage, entreprises et artisans).
VÉTAbric est le premier système de vêtage à parement brique de faible épaisseur, capable de s’adapter à l’ensemble des problématiques du bâtiment. VÉTAbric+ est le premier système de vêtage à parement de faible épaisseur dit « à joints secs ou minces ».
VÉTA France élargit désormais son offre de parement à jointoiement avec le VÉTAcime et le VÉTApier et de parement sans joint avec VÉTApier+ Et bientôt d’autres innovations à venir…
VÉTA France fonde son développement sur la richesse et le bien-être de ses collaborateurs avec de fortes valeurs de respect mutuel et de volonté de grandir ensemble, associées à une profonde attention à la qualité et aux détails.
Ainsi, les 300 produits issus de nos gammes de parement de façade en brique, pierre et bêton complétés au large choix de plaquettes de parement offrent une très grande palette de décors de façade qui s’étend du plus classique au plus moderne, que ce soit pour l’habitat individuel, les logements collectifs ou le tertiaire.
Chaque collaborateur de VÉTA France apporte un soin tout particulier à apporter des solutions esthétiques et techniques pour répondre à toutes les exigences de tous nos interlocuteurs (architectes, bureaux d’étude, maitrise d’ouvrage, entreprises et artisans).
NOS
Valeurs
Au sein de VETA France, PMI indépendante et à taille humaine, notre objectif est d’apporter notre contribution au bien commun en fabricant en France et en commercialisant des systèmes de façade innovants, techniques, esthétiques et s’inscrivant dans le développement durable.
Le savoir-faire industriel et l’esprit d’équipe de nos collaborateurs constituent les principales richesses de l’entreprise. VÉTA France se développe chaque jour grâce aux compétences de tous et à leur goût du travail bien fait. Chaque nouvelle recrue peut s’inscrire dans cette culture qui associe, exigence, respect mutuel et bienveillance, partagée par tous et permettant de faire progresser l’ensemble de la société.
Nos valeurs humaines de profond respect de toutes les parties prenantes, d’harmonie, de confiance et d’engagement fort, ainsi que notre vision d’une société qui doit innover pour toujours s’améliorer et proposer les meilleurs produits possibles, sont essentielles pour la bonne ambiance de travail et une forte identification de tous à l’entreprise.
La fabrication
des panneaux
Normes & labels
Les produits de VÉTA France sont tous fabriqués en France Et disposent d’Avis Technique et soumis à la certification (gérée par le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment).
Une question ?
Nos équipes techniques et commerciales sont à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions concernant vos projets de chantier de façade, d’isolation thermique par l’extérieur (ITE), en neuf ou en réhabilitation, en vêtage ou bardage . N’hésitez pas à nous contacter
Documentations
N’hésitez pas à consulter tous nos documents en ligne afin de concevoir vos chantiers et intégrer toutes les caractéristiques techniques de nos systèmes VÉTA et VÉTA+ pour des poses en bardage ou vêtage et vos concepts d’isolation thermique par l’extérieur (ITE).
NOTRE
histoire
Création de VÉTA France à Béthune sous l’impulsion de Daniel Deudon qui a mis au point un système breveté tout-en-un qui s’adapte aux souhaits des clients et aux évolutions des normes : le VÉTAbric
Livraison du premier chantier réalisé en VÉTAbric avec la plaquette mécanique Chambord de Wienerberger
Obtention du 1er Avis Technique pour le VÉTAbric en pose sur vêtage ou bardage pour des bâtiments d’habitation allant jusqu’à la 4è famille
Réalisation du premier chantier de plus de 10000 m² au Mans.
Naissance du VÉTAbric+ qui permet un décor à joints vifs
Naissance du VÉTApier+ afin de proposer plus de choix de décors
Obtention des deux premiers Avis Technique pour le VÉTAbric+ en pose sur vêtage ou bardage pour des bâtiments d’habitation allant jusqu’à la 4è famille +ERP
Déménagement et construction d’une nouveau site à Ruitz qui triple la capacité de production afin d’accompagner le succès du VÉTAbric et du VÉTAbric+
1er chantier en VÉTAcime qui concrétise plusieurs années de R&D pour élargir le choix des décors
VÉTA France a passé le cap des 500 000 m² de façades en panneaux VÉTAbric, VÉTAcime, VÉTAbric+ et VÉTApier+
Obtention de la FDES pour le VÉTAbric et VÉTAbric+
Le cap des 1 500 000 panneaux posés a été franchi
Plan
d'accès
VÉTA France
690 Avenue Charles Pecqueur
Zone Industrielle de Ruitz
62620 RUITZ – France
contact@vetafrance.com
03 21 68 52 50
VÉTA France
recrute !
Toutes nos offres d’emploi actuelles se trouvent ici. Si vous ne voyez rien, c’est qu’aucun recrutement n’est en cours. Vous pouvez néanmoins nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous l’analyserons avec attention.
UN INGENIEUR COMMERCIAL / PRESCRIPTEUR (H/F)
Rattaché au Directeur des Ventes, vous développez et optimisez votre portefeuille de clients professionnels au sein des régions Normandie et Picardie.
De formation supérieure technique ou commerciale, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur des matériaux de façade, qui vous confère de solides compétences techniques.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur relative aux matériaux d’isolation extérieure.
Ténacité, rigueur, sens du service client, autonomie, goût du challenge sont indispensables pour réussir à ce poste !
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération annuelle proposée : 35 à 40 k€ fixe + Variable 15-20 k€ non plafonné + Véhicule de fonction + Tel/PC – SELON PROFIL
- Démarrage dès que possible
UN INGENIEUR COMMERCIAL / PRESCRIPTEUR (H/F)
Rattaché au Directeur des Ventes, vous développez et optimisez votre portefeuille de clients professionnels au sein des départements 75 – 77 – 78 – 92 – 93 – 95.
De formation supérieure technique ou commerciale, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur des matériaux de façade, qui vous confère de solides compétences techniques.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur relative aux matériaux d’isolation extérieure.
Ténacité, rigueur, sens du service client, autonomie, goût du challenge sont indispensables pour réussir à ce poste !
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération annuelle proposée : 35 à 40 k€ fixe + Variable 20-25 k€ non plafonné + Véhicule de fonction + Tel/PC – SELON PROFIL
- Démarrage dès que possible
UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
CONTENU DU POSTE : Rattaché au Directeur Industriel, il assure le bon fonctionnement des machines, gère le magasin de pièces détachées, optimise les installations et participe à des projets d’amélioration continue.
Les principales missions seront les suivantes :
- Effectuer toutes interventions curatives et préventives dans le respect des plannings et des priorités définies
- Etablir des diagnostics de panne et veiller au bon fonctionnement des machines afin d’optimiser la productivité
- Participer aux groupes de réflexion relatifs à l’amélioration continue
- Travailler sur des projets techniques et piloter les prestataires
Horaires postés matin/AM – Du lundi au vendredi
PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d’une formation de type Bac+2 en maintenance industrielle, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou Autodidacte avec 8 ans d’expérience.
– Des compétences en électricité et automatisme sont indispensables.
– Des connaissances en pneumatique, hydraulique sont également requises
– Sens des responsabilités, conscience professionnelle, esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité et sens de l’initiative sont des qualités attendues.
Rémunération : 32 à 34 000 € par an.
UN CHARGÉ ORDONNANCEMENT / PLANIFICATION (H/F)
Secteur de Béthune – CDI
Au sein du Service Production et en lien direct avec les équipes sur le terrain, vos principales missions seront les suivantes :
* GARANTIR LA PLANIFICATION / L’ORDONNANCEMENT DE LA PRODUCTION
– Piloter le planning de production afin d’assurer le taux de service client maximal, en adéquation avec les capacités de production et la disponibilité des matières 1ères.
– Analyser les besoins des commandes clients
– Veiller à la répartition optimale de la charge de travail sur les lignes de production : lisser l’activité, anticiper les pics de production et adapter l’organisation de l’atelier
– Analyser les écarts planification des livraisons et proposer des ajustements nécessaires de l’organisation pour répondre à la demande client ou aux aléas (retard de livraison de la matière 1ère, report de livraison du client…)
– Mettre à jour quotidiennement le planning de production
– Assurer le lien avec les différents services (Achats/ADV, commerce, production)
– Réaliser des tableaux de reporting à destination de la Direction
* CONTROLER LES STOCKS STRATEGIQUES POUR LES COMMANDES
– En cas de manque de plaquettes de parement en cours de production d’une commande, analyser la production afin de déterminer le nombre de plaquettes à recommander pour finir la commande et analyser les causes de rupture.
– Contrôler des stocks de produits finis en fin commande, en prévision de l’affrètement
– Suivre les demandes d’échantillons et de prototypes (disponibilité matière, délais, mise en fabrication, planification…)
PROFIL RECHERCHE :
De formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion de production/Logistique/Supply Chain, vous avez déjà une 1ère expérience en ordonnancement/planification industrielle et souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, au cœur de l’activité industrielle de l’entreprise !
Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel.
Bon relationnel, force de proposition, créativité, rigueur et persévérance constituent des atouts indéniables pour relever ce challenge !
Rémunération : 25 à 29 000 € par an
Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons :
UN ASSISTANT DE PRODUCTION (H/F)
Secteur de Béthune – CDI
Rattaché au Directeur Industriel et en lien direct avec les équipes sur le terrain, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion Administrative
- Réceptionner les chiffres et saisir les données afin d’assurer le suivi quotidien des affaires (production réalisée, rebuts, réparations…)
- Mettre en forme et diffuser les plannings hebdomadaires aux différents services
- Suivre les indicateurs et assurer le reporting / Créer de nouveaux tableaux de bord selon les besoins identifiés
Support opérationnel du service
- Rédiger les procédures et modes opératoires
- Garantir la traçabilité des documents
- Coordonner les inventaires
- Assurer la relation avec les différents fournisseurs (EPI, Intérim….)
- Participer à des projets d’amélioration continue
Gestion du personnel
- Accueillir et accompagner les nouveaux opérateurs (présentation des locaux, des postes, rappel des consignes de sécurité, du règlement intérieur…)
- Suivre les formations obligatoires des salariés, en lien avec le service RH
- Gestion de l’intérim : analyse des besoins, relation avec les agences de travail temporaires, entretiens de recrutement, suivi des salariés